Maestros del Web

Tras rechazar la oferta de Microsoft, Yahoo comenzó con los despidos previstos en su plantel de 14.300 empleados, tal como se venía anunciando desde el mes pasado y por mucho que la empresa se niegue a hacer más declaraciones al respecto, las noticias se diseminan rápidamente por sus voceros extraoficiales: los despedidos.

Danny Sullivan comenta en Search engine land, que ya han comenzado los cortes de personal en Yahoo, entre ellos, el de Bradley Horowitz, la persona más buscada por otras empresas, que aparentemente, se iría voluntariamente a Google.

Más de 1000 personas fueron notificadas de su despido, a partir del martes. Una portavoz de la empresa declaró que:

las reducciones de personal se están realizando en áreas que no apoyan las iniciativas críticas de crecimiento.

aunque dijo que la compañía no daría más detalles. Sin embargo, ya se sabe que dentro de los despidos se destacan algunas de las personas más talentosas de Yahoo y la web empieza a dar cuenta de los cortes a través de las impresiones de los cesanteados.

Tal es el caso de un nuevo grupo de Facebook, llamado Yo trabajé en Yahoo! hasta hoy, que cuenta hasta el momento con 6 miembros: Jeff Scott, Melissa Rische, Ryan Kuder, Ya-Yung Cheng, Danny Lin, Randy Ksar.

Por otra parte, Jeremy Zawodny, empleado de Yahoo, en Layoffs and Social Media señala que él no ha sido alcanzado por los despidos, aunque con los blogs, Twitter, TechMeme, Facebook, LinkedIn, IM, Valleywag y TechCrunch, es muy fácil enterarse quien sí y que hay muchas compañías que ya están buscando buenos ex-yahoos para contratar.

Sullivan hace una detallada actualización de las últimas noticias que circulan en la red, sobre el despido masivo de personal que está llevando a cabo la compañía, para contrarrestar la poca información brindada por la empresa y agrega que aunque la cobertura de noticias de Yahoo sobre despidos en general, sitúa los cortes en Yahoo en el primer lugar, irónicamente, si se visita el sitio, no dice nada al respecto.