Comentarios en: Buenos Aires compite por ser la capital latina del Outsourcing

Por: pequeñacorrecion

pequeñacorrecion — Wed, 02 Dec 2009 17:55:06 +0000

Buenos días:
De acuerdo a la RAE:

indio1, dia.

1. adj. Natural de la India. U. t. c. s.

2. adj. Perteneciente o relativo a este país de Asia.

3. adj. Se dice del indígena de América, o sea de las Indias Occidentales, al que hoy se considera como descendiente de aquel sin mezcla de otra raza. U. t. c. s

hindú.

(Del fr. hindou).

1. adj. Natural de la India. U. t. c. s.

2. adj. Perteneciente o relativo a este país de Asia.

3. adj. Perteneciente o relativo al hinduismo.

4. adj. Partidario del hinduismo o adepto a él.

Por lo tanto las dos acepciones son válidas.Saludos.

Por: Juliet

Juliet — Wed, 02 Sep 2009 00:18:42 +0000

evidentemente argentina se esta convirtiendo en destino del outsourcing, hay que destacar que no es solo un pais economico para los turistas de todo el mundo, sino que tambien lo es para todas las empresas que deseen realizar outsourcing. Una de de las empresas que presenta un crecimiento muy importante en la region es http://www.5ca.com
una excelnete alternativa a la hora de hacer outsourcing.

Por: Palermo Valley, para unir a la gente web en Buenos Aires — Palermo Valley

Palermo Valley, para unir a la gente web en Buenos Aires — Palermo Valley — Mon, 24 Aug 2009 12:18:55 +0000

[...] de romperla en la web! Un abrazo y felicitaciones por la iniciativa. Sigan poniendo muy en alto a Buenos Aires con nuevos proyectos, así como siendo parte de iniciativas globales que ya se apoyan en el talento [...]

Por: Xavier Baez Gutierrez

Xavier Baez Gutierrez — Sun, 03 Aug 2008 22:53:42 +0000

Debo decir que es interesante el tema, sobre todo concuerdo con la idea de que es un problema cuando el sueldo es bastante bajo en competencia con los hindues, lo interesante es que los paises de idioma ingles prefieren contratar hispano hablantes por su mejor pronunciacion de ingles, sin embargo hay mas problemas que se conllevan como la falta de estabilidad laboral que existe en estas empresas, debo decir que el caso de exito que presentan no tengo muy buenos comentarios al respecto, yo soy de Mexico y trabaje en Globant a principios de año, me fui a Google a trabajar, bien dicen que tienen buenos clientes y es una empresa con tendencias al crecimiento grandes, sin embargo adolece de muchas cosas como la organizacion de RH ademas de que en cuanto al acomodo de personal en USA para trabajar con outsourcing la organizacion es pesima, a ultimos meses el negocio de globant es contratar mexicanos para enviarlos a trabajar a USA por lo de la visa TN.
Yo creo que el crecimiento del outsourcing de america latina es muy bueno , especificamente en argentina que comentan es muy grande sin embargo concuerdo y en mi experiencia respecto a esto que hay muchas cosas malas del outsourcing abaratar el trabajo de los ingenieros de TI y muchas otras cosas mas como estabilidad laboral, engaños, dependencia de un cliente grande, sin futuro profesional, etc…
Creo que es oportunidad que se revalorice el sistema de negocio del outsourcing y valorar el trabajo de los TI.

Por: fernando

fernando — Fri, 18 Apr 2008 22:58:55 +0000

se me hace una total tonteria esto de abaratar el conocimiento de las personas, no es humano y es denigrante. yo opto mas por hacer una tabla de salarios y el que quiera tecnologia que pague lo que cueste!!..

Por: Killersites Design

Killersites Design — Sat, 22 Mar 2008 19:10:36 +0000

Me parece perfecto el outsourcing y la tercerización. Es más: Si alguien desea diseño web y desarrollos de Argentina a precios muy competitivos, los ofrecemos. Por que pagar más cuando alguien puede hacerlo igual o mejor por menos? http://www.killersitesdesign.com

Por: hebe bravo

hebe bravo — Mon, 28 Jan 2008 10:06:41 +0000

Ricardo, como bien señala Alvlin, no son hindues, sino indios.
Hindues son los que practican el hinduismo, una de las tantas religiones existentes en la India.

Por: alvlin

alvlin — Sun, 27 Jan 2008 21:44:17 +0000

Veo raro que, habiendo trabajado con ellos, no les hayas preguntado.
Si tenés la oportunidad, hacelo: ellos se llaman a sí mismos Indios, no Hindúes.

Por: Ricardo Ripoll

Ricardo Ripoll — Sun, 27 Jan 2008 03:26:30 +0000

Para empezar, no es “indio”, son hindues, y los ingenieros que mencionan que trabajan por 1000 o 1500 dolares, son los mas experimentados. Los ingenieros regulares que son los que estan programando en estos proyectos se les paga 500 a 700 dolares al mes, en la India deben de tomar en cuenta que no se gasta como en los paises latinoamericanos, en donde vestirse es prioridad cuando en la India hay ingenierios que ni zapatos usan o usan sandalias para trabajar.
Yo trabaje para HCL Technologies y me toco viajar a la India y las condiciones en las que se trabaja son puro mucho menores a las que hay en cualquier pais latinoamericano.

La mayoria de los hindues se contratan con empresas de consultoria con la condicion y promesa que seran enviados a trabajar a EU y ademas por la misma necesidad que hay en la India, estos ingenieros trabajan como sea porque por mucho 700 dolares es un buen salario comparado con uno regular que ganaria cualquiera en otra carrera, de 200 a 300 al mes.
Muy dificil veo el dia que logre un pais latinoamericano ganarle a los hindues en estos precio. Y dudo mucho en Argentina que esto suceda cuando la vida es mas cara y ademas irreal con su economia, nadie trabajaria por menos de 1000 dolares.

Por: Marilin Gonzalo

Marilin Gonzalo — Tue, 22 Jan 2008 22:51:14 +0000

Entre las características agregaría que la población argentina no sólo tiene un índice mayor de alfabetización sino que, por lo menos hasta hace unos años, tenía la mayor proporción de egresados universitarios de la región. Además de eso, después de la crisis de 2001, el mayor crecimiento se ha dado en empresas relacionadas con internet, apoyado en parte por las inversiones en outsourcing por parte de compañías internacionales. Sin embargo, estoy de acuerdo en lo que mencionas en el artículo, el gobierno debería tomar un papel más activo, ya que se producen excesos que pueden ser perjudiciales para todos. Son conocidos los casos de los call centers (algunos para dar servicio a usuarios en España de compañías telefónicas españolas) en los que las condiciones de trabajo fueron descriptas y denunciadas por varios blogs como alienantes.

Por: hebe bravo

hebe bravo — Tue, 22 Jan 2008 19:07:17 +0000

Juanlu, obviamente Argentina con poco más de la quinta parte de la población de Brazil, difícilmente pueda competir en volumen de negocios con quien de hecho lidera en la región, por eso se destaca que esta atención que se le está prestando como plaza, no poco tiene que ver con lo competitivo de su cambio, una de las manos de obra más bajas de Sudamérica.
Quizás la cuestión para no dejar pasar esta oportunidad, esté en su capacidad de diferenciarse y creo que ahí es donde el gobierno debería prestar su apoyo y su financiamiento, como propone Baum.

Por: Guille

Guille — Tue, 22 Jan 2008 18:18:12 +0000

Creo que esto es un claro problema, el outsourcing en los paises en vias de desarrollo elimina las posibilidades competitivas de los paises desarrollados, donde un ingeniero cobra 6000€ al mes por 8 horas diarias.

El problema viene cuando un indio, argentino o lo que sea hace un trabajo similar por 1000 dolares al mes.

Por: Juanlu

Juanlu — Tue, 22 Jan 2008 15:15:30 +0000

Datos son siempre tendenciosos.
No entiendo como nosotros hispano-parlantes no somos capaces de ver el universo informático en Brasil.
Un país que es excelencia en outsourcing y calidad (tienen 3 veces mas empresas con certificación ISO 9000 que la suma de todos los demás países latinoamericanos juntos).
Tienen un apoyo inportantisimo por parte del gobierno nacional al opensource y punto de referencia para los mejores recursos humanos de EUA y la UE.
Como hablan otro idioma, es como si no existiera.
Allií sí, será la nueva meca del developing mundial…

PS: Es el país que tienen la mayor población de origen europea (mas de 70 millones de personas son descendentes directos de europeos).
Lo que pasa es que los Gustavo Kuerten, Las Gisele Bündchen,… no llaman tanta atención como los Ronaldinhos moreira.

Por: hebe bravo

hebe bravo — Tue, 22 Jan 2008 12:51:19 +0000

Alvlin, gracias por tu comentario, es interesante conocer la opinión de alguien que trabaja en Tata. Tienes razón en lo que dices al final. La lógica empresarial acostumbra a arrojarnos ese tipo de acertijos sin resolución posible.
Sería bueno que haya más empresas instaladas con capital local y que en todo caso si los gobiernos van a favorecer a alguien, se les de prioridad a éstas.

Por: alvlin

alvlin — Tue, 22 Jan 2008 12:02:35 +0000

Soy uruguayo, trabajo en TCS, y creo poder afirmar que “para que los países emergentes puedan emular el exitoso modelo indio”, se necesitan Indios. Ingenieros que por 1500 dólares por mes hagan el trabajo de un estudiante, a miles de kilómetros de su país, se tomen 10 minutos para almorzar y trabajen sin problemas 12 horas en la oficina y el tiempo necesario en su casa.

Es interesante el caso de esta empresa argentina, y no podría estar en desacuerdo con que la inversión en educación es indispensable para cualquier país que quiera desarrollarse.

Por supuesto que Ramadorai va a decir que el estado no debe involucrarse, pero no todos los países son iguales. No todos los estados invierten lo mismo en servicios a sus ciudadanos. ¿de dónde sale el dinero para la educación si el estado no recauda impuestos?